Angebote für Führungskräfte im Bildungswesen
Begleitung von Veränderungsprozessen
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Prozessbegleitung unterstützt Sie und Ihre Organisation dabei, Bildungsstrategien für die Zukunft zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Mit einer maßgeschneiderten Begleitung können Sie Ihren Bildungsstandort nachhaltig weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir klare Ziele und erarbeiten praxistaugliche Handlungsoptionen. Dabei berücksichtigen wir die Stärken Ihres Teams sowie die spezifischen Rahmenbedingungen und Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen.
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Unser Ansatz fördert die aktive Beteiligung des Teams und richtet den Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen – weg von traditionellen Problemen hin zu neuen Chancen.
Mit dem Wissen über Veränderungsprozesse entwickeln sich Ihre Mitarbeiter:innen zu kompetenten Gesprächspartner:innen, die sich für eine positive Wende in der Bildungslandschaft einsetzen.
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Entwickeln Sie Ihre Vision für die Bildungslandschaft der Zukunft. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.
Führungskräfte-Coaching
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Als Führungskraft im Bildungswesen bringen Sie Schulentwicklung, Sozialraumorientierung und Mitarbeiterführung unter einen Hut. Eine große Aufgabe, die durch die gesellschaftlichen Entwicklungen manchmal sehr viel abverlangt. Wie gestalten Sie Ihre Führungstätigkeit so, dass Sie ihre Ziele erreichen und gleichzeitig eine positive Umgebung für Ihr Team schaffen?
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Im Führungskräfte-Coaching finden Sie eine Gesprächspartnerin an Ihrer Seite, die das Bildungssystem in seiner Vielfalt kennt und als erfahrene Führungskraft den Spagat zwischen Beruf und Freizeit versteht. Gemeinsam betrachten wir Ihre Leitungsthemen und erarbeiten Lösungsansätze, die zu Ihnen als Person und Führungskraft passen. ​​
Erweitern Sie Ihre Leitungskompetenz und steigern Sie die Wirksamkeit Ihres Teams. Erfahren Sie mehr über das Coaching und kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung.
Teamcoaching im Veränderungsprozess
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Veränderungsprozesse können nachhaltiger wirken, wenn sie von allen Beteiligten getragen werden. Je früher das Team in den Prozess eingebunden wird, desto stärker wird die Motivation, den Wandel aktiv mitzugestalten.
Das Teamcoaching unterstützt die Mitglieder im Team, sich aktiv mit dem Veränderungsprozess auseinanderzusetzen und die Entwicklungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Das Coaching bietet Raum für Themen, die eine aktive Beteiligung am Veränderungsprozess im Weg stehen können. In gemeinsamer Arbeit mit Kolleg:innen werden Hindernisse beseitigt und das Vertrauen in das Team und in die Zukunft gestärkt.
Ermöglichen Sie Ihrem Team, sich konstruktiv auf Veränderungen im Bildungssystem vorzubereiten, ihre Handlungskompetenz zu stärken und aktiv an einer nachhaltigen Umsetzung teilzuhaben. Vereinbaren Sie eine unverbindliche Beratung und lernen Sie das Teamcoaching kennen.
Schulleitungs-Coaching
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Als Schulleitung treten Sie mit einem Schatz an Wissen und Erfahrung die Leitung Ihrer Schule an. Sie sind mit dieser Expertise für Ihre Aufgabe gut gerüstet, trotzdem fordert die Praxis Sie manchmal heraus, Entscheidungen von großer Reichweite zu treffen. Wie bereiten Sie sich und Ihr Kollegium auf diese Herausforderungen vor? Und wie machen das die anderen Schulen?
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Im Schulleitungs-Coaching kommen Sie mit Leitungen anderer Schulstandorten ins Gespräch und beraten gemeinsam mit einer Arbeitspsychologin über aktuelle Führungsthemen. Sie lernen neue Führungsmodelle kennen, die für Ihre Arbeit hilfreich sind. Aus der gemeinsamen Arbeit entsteht ein Netzwerk der gegenseitigen Unterstützung.
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Das Schulleitungs-Coaching ist es modulares Angebot für Schulleitungen, die sich in einer kleinen Gruppe beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen. Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch und Lernen Sie die Inhalte und geplanten Termine kennen.
